LinkedIn — главная платформа для поиска PM-работы в международных компаниях. Правильно оформленный профиль получает в 3–5 раз больше сообщений от рекрутеров.
Прокачайте навыки на практике
В кейс-клубе вы закрываете карьерные пробелы через практику: собираете сильные кейсы в портфолио, учитесь уверенно презентовать опыт и получаете рекомендации по следующему шагу в карьере. Клуб можно попробовать за 1 рубль или прийти на 1 бесплатное занятие.
Узнать о кейс-клубеЗаголовок (Headline)
Не «Product Manager at Company X» — это ни о чём не говорит рекрутеру.
Лучше: «Product Manager | B2B SaaS | Growth & Retention | ex-Yandex»
Или: «PM building user-centric products | Mobile | Fintech | Open to new opportunities»
Ключевые слова помогают в поиске.
About (о себе)
3-4 абзаца:
- Кто вы и что умеете (с главным достижением)
- Специализация и интересы
- Что ищете
- Контакт или призыв к действию
Пишите от первого лица, живым языком — не корпоративным.
Опыт
Те же принципы что и в резюме: action verb + результат + цифра. Можно чуть подробнее чем в резюме — добавить контекст и детали.
Open to Work
Включите «Open to Work» (можно скрыть от текущего работодателя). Укажите конкретные роли и локации или «Remote».
Рекомендации (Recommendations)
Попросите коллег или менеджеров написать рекомендации. 2-3 рекомендации значительно повышают доверие.
Навыки (Skills)
Добавьте 10-15 ключевых навыков. Попросите коллег подтвердить (Endorsements) — не критично, но приятно.
Активность
Публикуйте 1-2 поста в месяц о продуктах, инсайтах, опыте. Рекрутеры смотрят на активность.
Итог: LinkedIn-профиль PM для международного поиска — это headline с ключевыми словами, живой текст в About и опыт с конкретными результатами. 2-3 часа настройки могут принести десятки сообщений от рекрутеров.