Шесть месяцев — реальный срок для входа в профессию, если действовать структурировано. Не для того, чтобы знать всё, а чтобы знать достаточно для первой работы.
Месяц 1–2: база и ориентация
- Прочитайте 2–3 книги: Inspired (Кейган), «Спроси маму» (Фицпатрик), Lean Startup (Рис).
- Поймите термины: бэклог, спринт, метрики, юзер стори, гипотеза, A/B тест.
- Выберите нишу: B2B или B2C, стартап или корпорация — это влияет на то, что изучать дальше.
Месяц 3–4: практика без работодателя
- Разберите 3 реальных продукта: Авито, Яндекс.Карты, любой SaaS — метрики, механики, гипотезы роста.
- Сделайте pet-проект: придумайте продукт, напишите PRD, нарисуйте прототип в Figma.
- Проведите 5 custdev-интервью: найдите пользователей любого продукта и поговорите с ними по скрипту.
Месяц 5–6: поиск работы
- Соберите портфолио: 2–3 разбора продуктов + pet-проект + учебный кейс.
- Подайтесь на стажировки и junior PM: Яндекс, Ozon, Тинькофф, middle-стартапы.
- Готовьтесь к интервью: продуктовые кейсы, вопросы на приоритизацию, поведенческие вопросы.
Что не работает
Бесконечное потребление контента без практики. Курсы сами по себе не дают работу — важен результат, который можно показать. Резюме без портфолио в PM почти не работает.
Итог: шесть месяцев дисциплинированной работы — достаточно, чтобы получить первый оффер на junior PM, если не ждать идеального момента, а делать.